Unsere Kernkompetenz ist die umfassende arbeits- und tarifrechtliche Beratung von Unternehmen der Privatwirtschaft und des öffentlichen Dienstes sowie von Einrichtungen auf die die Besonderheiten des kirchlichen Arbeitsrechtes Anwendung finden.
Unsere Beratungsleistungen umfassen neben sämtlichen individualarbeitsrechtlichen Themen unter anderem die Bearbeitung von betriebsverfassungsrechtlichen bzw. personalvertretungsrechtlichen Fragestellungen, das Entwickeln und Verhandeln von Tarifverträgen und Betriebs- bzw. Dienstvereinbarungen bis hin zur routinierten Begleitung von Einigungsstellenverfahren. Wir schaffen mit Ihnen leistungsgerechte Vergütungssysteme ebenso wie passgenaue und flexible Arbeitszeitmodelle oder Realisieren auch große Stellenbewertungsprojekte.