Seit vielen Jahren beraten und vertreten wir Landkreise, Städte, Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen, Behörden, öffentlich-rechtliche Anstalten und Stiftungen sowie Einrichtungen in kirchlicher Trägerschaft im arbeits- und tarifrechtlichen Tagesgeschäft oder zu komplexen Spezialfragen.
TVöD-VKA oder TVöD-Bund, TV-L, TV-Ärzte VKA oder TV-Ärzte Länder, AVR Caritas oder Diakonie?
Kurzum: Wir verstehen die Herausforderungen des Tarifrechts im öffentlichen Dienst und der kirchlichen Arbeitswelt. Durch die Beratung und Vertretung von weit über 100 Mandanten des öffentlichen Dienstes und im kirchlichen Bereich hat unser Team aus erfahrenen Anwältinnen und Anwälten ein tiefgreifendes Verständnis der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes. So anspruchsvoll und facettenreich die Tariflandschaft des öffentlichen Dienstes und der kirchlichen Arbeitsrechtsregelungen ist, so sicher sind wir, Ihr verlässlicher und kompetenter Partner in dieser komplexen Tarifwelt sein zu können.
Institutionen
Unsere Anwälte
Rechtsanwalt Christian Wäldele
Rechtsanwältin Jutta Schwerdle
Rechtsanwalt Jörn Wiedmann
Rechtsanwältin Caroline Charissé
Rechtsanwältin Susanne Wolf
Rechtsanwalt Pascal Terres
Rechtsanwalt Dominik Müller
Rechtsanwalt Volker Weinz
Rechtsanwältin Tatjana Bürkle
Rechtsanwalt Thomas Muschiol
Rechtsanwalt Hendrik Hase
Rechtsanwalt Johannes Rothenberger
FAQs – Häufig gestellte Fragen
Wir beraten insbesondere zu Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes wie TVöD und TV-L sowie zu kirchlichen Tarifwerken und Arbeitsvertragsrichtlinien. Darüber hinaus unterstützen wir Arbeitgeber bei tarifrechtlichen Fragestellungen weiterer Branchen.
Tarifrechtliche Beratung empfiehlt sich insbesondere bei Eingruppierungen, Stellenbewertungen, Umstrukturierungen, Arbeitszeitfragen, Zulagen, Stufenzuordnungen oder bei der Umsetzung neuer Tarifabschlüsse.
Ja. Wir prüfen Eingruppierungen, Tätigkeitsmerkmale und tarifliche Bewertungen von Stellen. Ziel ist eine rechtssichere und nachvollziehbare Eingruppierung nach den jeweiligen tariflichen Vorgaben.
Ja. Wir unterstützen Arbeitgeber bei der rechtssicheren Umsetzung neuer Tarifabschlüsse und erläutern die Auswirkungen auf Arbeitsverhältnisse, Vergütungssysteme und interne Prozesse.
Ja. Tarifrechtliche Fragestellungen führen regelmäßig zu arbeitsgerichtlichen Verfahren. Wir vertreten Arbeitgeber bundesweit vor den zuständigen Arbeitsgerichten und unterstützen bereits im Vorfeld bei der Risikobewertung.
Wir unterstützen Sie mit unseren erfahrenen Rechtsanwälten auch in diesem Bereich deutschlandweit.
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